生活和事业中你的能力表现有多好，不仅仅取决于你做了什么和怎么做，以及你的技能和本领如何，还取决于谁同你一起做或者谁对你做了什么，这是无可否认的事实。每个人都有需要别人的时候，及时表明自己的需求，才能借助他人的力量实现真正的连接天博SPORTS。

天博SPORTS的四个层次:

1.孤立状态，没有连接天博SPORTS
2.坏的连接天博SPORTS:天博SPORTS让人感觉不舒服或者“不够好”
3.看似美好的连接天博SPORTS:感觉挺好，但很多行为掩盖了真正的问题，虚假的恭维也会迷惑自己
4.真正的连接天博SPORTS:保持真实——不复制，不虚伪或模仿

远离消耗型天博SPORTS，好的天博SPORTS带来滋养

自律带来自由

你如何感知自身对生活的控制，在某种程度上，取决于你生活中最重要的人如何支持那种能力，以及如何同时让你对此负有责任。成功者不仅仅认为自己能够控制自己和自身的选择，而且每天都在练习这种控制方式。

自我控制是通过其他人提供的几种功能而构建起来的:支持、成长、尊重、责任。

自由、责任和爱

让被授权者负起应有的责任，而不加干涉或者剥夺其权力，这两者之间有个平衡。这是领导力所具有的非常重要的杠杆作用——要求人们对我们授权其主管的事情做主，然后让他们对结果负起责任。

好的人际天博SPORTS取决于坦诚地交流对双方的期望，所以各方都理解和知道对方的期望。

第四层次要求在实现期望之前，澄清你对彼此的期望，而且还要求在必要的间隔之下，随时保持交流畅通。清晰和一致，检测和调整，真正地促进能力表现的增长。

第四层次要求具备全部三项:关心、坦诚和结果——对别人足够的关心，说话的时候不伤害别人，对别人说话的直接坦诚，以及关注行为改变和更好的结果。

自由=责任=爱

优质天博SPORTS中的每个人都在进步

健康的文化既要为人们营造安全感，也要保证人们不会沉湎于享乐。健康的文化接受人们的自然状态，但也会轻推人们，有时候甚至迫使人们变得更好。

阶段性成长

打破衰退循环的两个基本要素:能力和信息的新源头。

第四层次的人们不仅仅帮助我们相信我们可以完成目标，而且他们也帮助我们看清，实现目标真正需要完成大量的工作，需要应付大量的麻烦。他们使困难变得正常。他们会在背后鼓励我们，也会和我们交流，共度困难时期。

第四层次人际天博SPORTS的过程和动力，包含的关键要素:支持天博SPORTS;建立自我控制的天博SPORTS;建立主人翁意识和责任感的天博SPORTS;使学习和失败变得安全的天博SPORTS;追求远大理想和目标的天博SPORTS;支出并强化小步骤、渐进步骤的天博SPORTS

内化他人的力量

爱并非从自己开始。爱是始于接受爱、内化爱，然后散发给其他人——向前传递。

人际天博SPORTS的“百慕大三角”

三角天博SPORTS(A-B-C)无益于解决问题，还可能形成新的矛盾。正确的办法应该是尽量找到直接沟通的方法，如果有侧面沟通的必要，也应当是为了配合正面沟通。沟通中要积极接收反馈。我们不仅要成为直接反馈和交流的发起者，我们还要成为好的接收者。

理解，意图或动机，能力，性格，“业绩”记录